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Jonas Better Place als Arbeitgeber

Arbeiten bei Jonas Better Place

Im Zentrum der Arbeit von Jonas Better Place stehen Menschen, die Schutz suchen und humanitärer Hilfe bedürfen. Um dies zu gewährleisten, ist qualifiziertes Personal essentiell. In den Einrichtungen von Jonas Better Place werden geflüchtete Menschen deshalb durch gesondert geschultes Personal betreut. Die Schulungen dienen dazu, Betreuer für die Lebensumstände geflüchteter Menschen zu sensibilisieren und sie für ihre Aufgaben zu qualifizieren.

Die Weiterbildung umfasst fachliche, interkulturelle, psychologische sowie pädagogische Aspekte. Die Schulungselemente werden ergänzt durch regelmäßige Teamsitzungen, Reflexionsgespräche und Supervision durch Fachkräfte. Dies gewährleistet, dass Jonas Better Place den Anforderungen, die der Bereich der Migrationsarbeit in besonderem Maße mit sich bringt, effektiv gerecht werden kann.

Die Betreuer von Jonas Better Place übernehmen vielfach Aufgaben, die über die reine Organisation eines geordneten Zusammenlebens hinausgehen. Sie fungieren häufig als erster Ansprechpartner bei alltäglichen Fragen und Problemen und sind echte Bezugspersonen für die Bewohner der Einrichtungen.

Das Team von Jonas Better Place profitiert davon, dass die Organisation über die letzten Jahre fundiertes Knowhow und Erfahrungen in der Asyl- und Migrationsarbeit aufbauen konnte. Zudem stammen die Betreuer häufig aus den Kulturkreisen der Herkunftsländer. Das Betreuungspersonal von Jonas Better Place verfügt deshalb auch über umfassende Sprachkenntnisse wie z.B. Arabisch, Somalisch, Tigrinya, westafrikanisches Wolof. Diese Elemente erleichtern die Interaktion mit den Bewohnern aus diversen Herkunftsländern mit unterschiedlichen politischen, kulturellen und religiösen Hintergründen.

Unternehmenskultur

Was uns auszeichnet?

Wir pflegen eine partizipative Führungskultur, weil wir die Kreativität und Intelligenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Entscheidungen nutzen möchten. Die Teamorientierung wird in sämtlichen Bereichen des Unternehmens gelebt. Das Vertrauen der Führungskräfte in die Handlungsfähigkeit und Eigeninitiative der Mitarbeiter ist der Kern unseres Erfolges. Wir sehen die Führungskraft als begleitenden Förderer bei der Erreichung der Firmen- wie auch individueller Ziele.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang führt zu einem positiven Arbeitsklima, das alle Mitarbeiter motiviert.

Leistungen

Was bieten wir unseren Mitarbeitern?

Die Wahrnehmung interner und/oder externer Fortbildungsangebote unterstützt die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Durch Personalentwicklungsmaßnahmen und ein Schulungscurriculum wird die persönliche Kompetenz gefördert und die Zusammenarbeit im Team effektiv und erfolgreich. Unser Angebot umfasst auch Beratungsangebote wie Supervision und Coaching von Einzelnen wie auch Gruppen.
Mitarbeiter bei Jonas Better Place werden in verschiedensten Anstellungsmodellen beschäftigt. Hierzu gehören neben der Vollzeitanstellung auch Teilzeitmodelle, Werkstudententätigkeiten und die Beschäftigung auf geringfügiger Basis.
Unsere Leistungen bestehen – neben einer leistungsgerechten Bezahlung und der mitarbeiterfreundlichen Arbeitszeitgestaltung – aus verschiedenen Zusatzleistungen in den jeweiligen Geschäftsfeldern.

Erwartungen

Was erwarten wir von unseren Mitarbeitern?

Wir freuen uns auf Bewerbungen von engagierten Interessenten, die unsere Unternehmensziele teilen und ihre wertvollen Stärken in einem Teamansatz einbringen wollen. Wir erwarten Offenheit gegenüber der Migrationsarbeit und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen. Die feinfühlige Begleitung von Menschen ist ein Schwerpunkt unserer Arbeit, daher müssen Bewerber über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verfügen.

Stellenangebote

SERVICES/DIENSTLEISTUNG

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BEWERBUNGEN

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